A dolog elég komplex. Gondoljuk végig!

A) Abban az esetben, ha van egy marketingesed, aki lehet frissen végzett szakember, vagy épp egy kinevelt munkatárs, elég hosszú idő, amíg alkalmazni tudja a megszerzett tudást. Továbbá folyamatos önfejlesztés nélkül annyi értelme van a munkájának, mint az agyaggalamb lövészetnek csukott szemmel.

Na és mi van, ha 2 év múlva gondol egyet és elmegy? Kezdheted az elejéről.

Munkabére: minimum 200 nettó + képzések/hó.

B) Külső erőforrást alkalmazol, delegálsz és az irányítás Nálad van. Nem írsz bejegyzéseket, de a havi tervezésen részt veszel.Használhatod az ügynökség teljes értékesítési tapasztalatát és szürke állományát lényegében bármikor, mert Te vagy a megrendelő, így a góré is.

Nem kell költened a képzésekre, a kevésbé eredményes marketingest elküldöd, nem ajánlod tovább.

Munkabére: Körülbelül 50-100 nettó/hó.

Ezeken kívül lehetnek még mix megoldások, például abban az esetben, ha van marketingesed és külső tanácsadód, elemződ, esetleg te magad tulajdonosként végzed a marketinget és csak néha kell segítség.

A döntés összetett, de soha ne feledd, a marketinges is egy szakma, ezer szerteágazó specializációval, ahol mindent megtanulni lehetetlen.

Házat építeni egy bizonyos szinten mindenki tud. A maltert megkevered, segítesz, pakolgatsz, de egy kétemeletes ház építésébe nem vágsz bele segítség nélkül.